Od 1 lutego 2026 r. przedsiębiorców czeka podwyżka minimalnej składki zdrowotnej.

Czym w ogóle jest minimalna składka zdrowotna płacona przez przedsiębiorców?

W przypadku składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców (płacących podatek liniowy lub rozliczających się według skali) generalną zasadą jest, iż składkę zdrowotną oblicza się na podstawie wysokości dochodu osiągniętego w miesiącu poprzedzającym.

W związku z tym w przypadku obliczania należnej składki zdrowotnej przedsiębiorcy na przykład za październik, jej wysokość oblicza się przyjmując wysokość dochodu przedsiębiorcy osiągniętego za wrzesień.

W przypadku, gdy przedsiębiorca osiągnie stratę lub dochód (po odliczeniach) nie osiągnął równowartości minimalnego wynagrodzenia, wówczas minimalna wysokość składki zdrowotnej przedsiębiorcy nie może wynieść mniej niż ustalona stała kwota.

Ile wynosi minimalna składka zdrowotna przedsiębiorców w 2025 r.?

Zasadą jest, że okres rok rozliczeniowy dla składki zdrowotnej obejmuje okres (obecnie) od 1 lutego 2025 r. do 31 stycznia 2026 r.

W związku z tym przez cały ten okres rozliczeniowy minimalna składka zdrowotna wynosi:

• podstawa: 75% minimalnego wynagrodzenia w 2025 r.: 4.666 x 75% = 3.499,50 zł.,
• minimalna składka zdrowotna przedsiębiorców: 3.499,50 x 9% = 314,96 zł.

Z czego w związku z tym wynika aż taka podwyżka składki zdrowotnej od 1 lutego 2026 r.?

Podwyżka o ponad 37% minimalnej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców od 1 lutego 2026 r., w stosunku do zakładanej w ustawie przez Sejm, spowodowana jest zmianą sposobu naliczania minimalnej podstawy składki zdrowotnej obowiązującej przedsiębiorców.

Do 31 stycznia 2026 r. podstawę minimalnej składki zdrowotnej stanowił kwota 75% minimalnego wynagrodzenia.

W związku z zawetowaniem przez prezydenta – jeszcze wtedy Prezydenta Andrzeja Dudę – ustawy z 4 kwietnia 2025 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw, podstawa minimalnej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców będzie wynosiła od 1 lutego 2026 r. 100%, a nie 75% minimalnego wynagrodzenia.

Ile w związku z tym wyniesie minimalna składka zdrowotna dla przedsiębiorców od 1 lutego 2026 r? Ile wynosiłaby, gdyby prezydent nie zawetował ustawy?

Gdyby ustawa została podpisana przez prezydenta A.Dudę, pozostałaby zasada ustalania podstawy minimalnej składki zdrowotnej przedsiębiorców jako kwoty 75% minimalnego wynagrodzenia w danym roku rozliczeniowym dla składki zdrowotnej.

W związku z tym w takim przypadku minimalna składka zdrowotna obowiązująca przedsiębiorców wynosiłaby od 1 lutego 2026 r.:

• podstawa minimalnej składki zdrowotnej: 4.806 x 75% = 3.604,50 zł.,
• minimalna składka zdrowotna przedsiębiorców” 3.604,50 x 9% = 324,41 zł.

Jednak w związku z tym, że wspomniana ustawa z 4 kwietnia 2025 r. nie wejdzie w życie, od 1 lutego 2026 r. minimalna składka zdrowotna przedsiębiorców wzrośnie o ponad 37% w stosunku do obowiązującej w tym roku.

Podwyżka, jak wspominamy wyżej, spowodowana jest zmianą sposobu naliczania minimalnej podstawy składki zdrowotnej obowiązującej przedsiębiorców:

• do 31 stycznia 2026 r. podstawę minimalnej składki zdrowotnej stanowiła kwota 75% minimalnego wynagrodzenia,
• od 1 lutego 2026 roku podstawa minimalnej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców będzie wynosiła 100% minimalnego wynagrodzenia.

 W związku z tym minimalna składka zdrowotna obowiązująca przedsiębiorców od 1 lutego 2026 r. będzie wynosić:

• podstawa minimalnej składki zdrowotnej: 4.806 zł.
• minimalna składka zdrowotna: 4.806 zł. x 9% = 432,54 zł.

W wyniku tego, minimalna składka zdrowotna obowiązująca przedsiębiorców wzrośnie od 1 lutego 2026 r. o:

• w przypadku, gdyby utrzymano podstawę w wysokości 75% minimalnego wynagrodzenia – wzrost wyniósłby 3%, to jest 9,45 zł. więcej niż obowiązująca do 31 stycznia 2026 r.
• w przypadku zasad ustalania podstawy od 1 lutego 2026 r. wzrost jednak nastąpi o ponad 37 procent, czyli 117,58 zł. więcej niż obowiązująca minimalna składka zdrowotna w okresie od 1 lutego 2025 r. do 31 stycznia 2026 r.

Biuro rachunkowe BDK Consulting Warszawa – usługi outsourcingu prowadzenia kadr, naliczania płac, a także outsourcing usług rozliczeń z ZUS.

Jedną z usług oferowanych przez nasze biuro rachunkowe, jest outsourcing usług prowadzenia kadr, płac i rozliczeń z ZUS.

Biuro rachunkowe BDK Consulting to przede wszystkim outsourcing usług rachunkowości i księgowości.

Głównym zakresem usług naszego biuro rachunkowego są dedykowane, szeroko pojęte usługi rachunkowości i księgowość.

Szczególną specjalizacją biura rachunkowego BDK Consulting są usługi rachunkowości i księgowości dla spółek z o.o., spółek akcyjnych (spółek S.A.), prostych spółek akcyjnych (PSA), a także innych form spółek kapitałowych, także spółek komandytowych (Sp. k.).

Drugi zakres specjalizacji naszego biura rachunkowego stanowią usługi księgowe i podatkowe dla JDG.

Usługi rachunkowości i księgowości oferowane przez nasze biuro rachunkowe uzupełniają właśnie usługi prowadzenia kadr, płac i rozliczeń z ZUS, a także szeroko pojęte usługi dodatkowe.

Usługi księgowe dla spółek i przedsiębiorców z Warszawy, a także innych miejscowości.

Biuro rachunkowe BDK Consulting jest nowoczesnym biurem księgowym, wykorzystującym nowoczesne oprogramowanie klasy ERP, a także zdalną komunikację z zarządami spółek i przedsiębiorcami.

Dzięki temu bez problemu świadczymy zdalne usługi księgowe i podatkowe, co nie ogranicza nas lokalnie.

Pomimo, iż siedziba naszego biura rachunkowe znajduje się w Warszawie, konkretnie zaś w warszawskiej dzielnicy Praga Południe, świadczymy usługi także innych w dzielnicach Warszawy: Praga Północ, tak jak Targówek i Białołęka, podobnie Bielany i Żoliborz, a także Bemowo.

Dzięki zdalnej komunikacji z Klientami naszego biura rachunkowego obsługujemy w rzeczywistości rachunkowo, księgowo i podatkowo, podobnie w zakresie kadr i płac przedsiębiorców i spółki z Legionowa, Serocka, tak jak z Pułtuska i Ciechanowa, a nawet z Nowego Dworu Mazowieckiego, na dodatek z Makowa Mazowieckiego

Warto także zaznaczyć, iż świadczone przez nasze biuro rachunkowe usługi posiadają odpowiednie ubezpieczenie cywilne.

Ubezpieczenie OC, które obejmuje: rachunkowości i księgowość dla spółek kapitałowych, usługi księgowe i usługi rozliczeń podatkowych dla JDG, a także usługi prowadzenia kadr, naliczania płac i rozliczeń z ZUS.